EPFO Scheme: पीएफ खाताधारकों के लिए बड़ी सुविधा, बिना प्रीमियम भरे मिलता है ₹7 लाख तक का लाइफ इंश्योरेंस, जानिए कैसे

EPFO EDLI Scheme: देश में करोड़ों नौकरीपेशा लोग हर महीने कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) खाते में पैसा जमा करते हैं, लेकिन उनमें से कई लोगों को यह जानकारी नहीं होती कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की ओर से उन्हें एक खास बीमा सुविधा भी मिलती है। खास बात यह है कि इस बीमा के लिए कर्मचारी को अलग से कोई प्रीमियम नहीं देना पड़ता।

यह सुविधा एम्प्लॉयीज डिपॉजिट लिंक्ड इंश्योरेंस (EDLI) स्कीम के तहत दी जाती है, जो EPF सदस्यों के लिए उपलब्ध है। हाल ही में EPFO ने भी जागरूकता अभियान के तहत इस योजना की जानकारी साझा की और बताया कि EPF सदस्य इस बीमा लाभ के पात्र होते हैं।

क्या है EDLI योजना?

इस मुफ्त लाइफ इंश्योरेंस योजना का आधिकारिक नाम एम्प्लॉयीज डिपॉजिट लिंक्ड इंश्योरेंस (EDLI) स्कीम है। यह एक कानूनी जीवन बीमा लाभ है जो सीधे EPF सदस्यता से जुड़ा होता है। यदि किसी EPF सदस्य की नौकरी के दौरान मृत्यु हो जाती है, तो उसके नॉमिनी या कानूनी उत्तराधिकारी को एकमुश्त वित्तीय सहायता दी जाती है।

इस स्कीम के तहत यदि किसी कर्मचारी की मृत्यु लगातार एक वर्ष की सेवा पूरी करने से पहले भी हो जाती है, तो उसके परिवार को कम से कम 50,000 रुपये का न्यूनतम लाभ दिया जाता है।

EDLI स्कीम की खासियत:

इस सरकारी बीमा योजना की कुछ ऐसी विशेषताएं हैं जो इसे अलग बनाती हैं।

• ऑटोमैटिक एनरोलमेंट: यदि आपका EPF कटता है, तो आप अपने आप इस योजना के दायरे में आ जाते हैं। इसके लिए अलग से कोई आवेदन या रजिस्ट्रेशन नहीं करना पड़ता।
• कर्मचारियों के लिए पूरी तरह मुफ्त: इस बीमा सुविधा के लिए कर्मचारी को कोई अतिरिक्त प्रीमियम या योगदान नहीं देना होता।
• कंपनी उठाती है पूरा खर्च: नियोक्ता (Employer) कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते (DA) के आधार पर निर्धारित वेतन सीमा के अधीन 0.5 प्रतिशत योगदान EDLI फंड में जमा करता है।
• बीमा कवर: मौजूदा नियमों के अनुसार कर्मचारी की सेवा अवधि के दौरान मृत्यु होने पर नॉमिनी को न्यूनतम 2.5 लाख रुपये और अधिकतम 7 लाख रुपये तक का बीमा लाभ मिल सकता है।
• विदेश में भी सुरक्षा: अगर कोई कर्मचारी कंपनी के काम से विदेश गया है और वहां उसकी मृत्यु हो जाती है, तो भी नियमों के तहत उसके परिवार को यह लाभ मिलता है।

नॉमिनी अपडेट रखना जरूरी

विशेषज्ञों का कहना है कि कर्मचारियों को EPFO सदस्य पोर्टल पर अपना ई-नॉमिनेशन जरूर दर्ज करना चाहिए और समय-समय पर उसे अपडेट भी करना चाहिए। यदि परिवार में शादी, बच्चे के जन्म या किसी नॉमिनी की मृत्यु जैसी परिस्थितियां बदलती हैं, तो नॉमिनी की जानकारी भी अपडेट कर देनी चाहिए। इससे भविष्य में क्लेम प्रक्रिया आसान हो जाती है और लाभ सही व्यक्ति तक पहुंचता है।

कंपनियों के लिए दूसरा विकल्प भी मौजूद

कुछ कंपनियां EDLI योजना के स्थान पर किसी प्राइवेट बीमा कंपनी की समूह बीमा (Group Insurance) पॉलिसी भी चुन सकती हैं। कोर इंटेग्रा में कम्प्लायंस एडवाइजरी के प्रमुख मुनाब अली बैक के अनुसार, यदि कोई कंपनी EDLI से छूट प्राप्त करती है, तो उसे कर्मचारियों को ऐसी वैकल्पिक बीमा सुविधा देनी होती है जिसका लाभ EDLI योजना के तहत मिलने वाले लाभ के बराबर या उससे अधिक हो।

इसलिए कर्मचारियों को अपने HR विभाग से यह जानकारी जरूर लेनी चाहिए कि उनकी कंपनी EDLI योजना में शामिल है या किसी वैकल्पिक बीमा व्यवस्था का उपयोग कर रही है।

नौकरी बदलने पर क्या होगा?

पेंशनबॉक्स के सीईओ कुलदीप पाराशर के अनुसार, यह योजना EPFO सदस्यों को व्यापक सुरक्षा प्रदान करती है। यदि कोई कर्मचारी नौकरी बदलता है, तो भी उसके बीमा कवरेज में आमतौर पर कोई रुकावट नहीं आती। उन्होंने बताया कि पुरानी और नई नौकरी के बीच दो महीने तक का अंतर होने पर भी बीमा सुरक्षा जारी रह सकती है।

कितने दिनों में मिलता है क्लेम?

EPFO के दिशा-निर्देशों के अनुसार सभी जरूरी दस्तावेज जमा होने के बाद आमतौर पर 20 से 30 दिनों के भीतर EDLI क्लेम का निपटान कर दिया जाता है।

कैसे करें क्लेम?

EDLI योजना का लाभ पाने के लिए नॉमिनी या कानूनी वारिस को Form 5 IF भरकर आवश्यक दस्तावेजों के साथ जमा करना होता है। यदि दावा करने वाला व्यक्ति नाबालिग है, तो उसकी ओर से उसका अभिभावक आवेदन कर सकता है। वहीं यदि एक से अधिक नाबालिग दावेदार हैं, तो अभिभावक सभी की ओर से एक ही आवेदन पत्र जमा कर सकता है।